Mitarbeitende, Führungspersonen und Inhaber als Garant für ein bewegliches Unternehmen
Wie erfolgreich sich ein Unternehmen regelmässig neuen Gegebenheiten anpasst und durch Veränderungen Chancen wahrnimmt, ist keine Frage von Technologie, sondern vielmehr von der Unternehmens- und Führungskultur.
Eine gesunde Unternehmenskultur ist dadurch geprägt, dass die Mitarbeitenden zufrieden, stolz und willens sind für das Unternehmen einzustehen. Dieses innere Feuer beeinflusst den Umgang mit Kunden und Lieferanten sowie die Produktivität des Unternehmens. Es bildet aber auch das Fundament für die Bereitschaft zur Veränderung, die Offenheit gegenüber Neuem und den Mut und die Leidenschaft Neues auszuprobieren.